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「走開」多容易啊!
年輕時，我的主管說我是個很閉屬的人，不管是當時還是現在，講給別人聽沒人會相信。但我知道他是對的，我內在本質是很封閉的，只有在必要時，也就是在工作上需要我去帶動氣氛或招呼接待時，我才會熱情開朗，那是基於任務，必須完成的專業表現。通常，在不需要我出頭的時候，我都是很安靜地當個隱形人。
我很怕在一群陌生人的場合，以前最痛恨參加酒會；看到該認識的重要客戶，卻不敢主動去遞名片攀談。別人介紹後，也痛苦，因為不知該如何接話，裝熱絡。這些狀況都叫人全身難過到爆炸，就算躲在一旁，我也無法當個自在的壁花，但我看到那種熱情開朗、滿場飛的人，又會很羨慕。
隨著年紀增長，不知是不是阿桑都會有新增的能力，我變得比較開朗，尤其做了《魅麗》以後，更能跟人親近。在製作本期內容探討參與社團活動時，我才發現原來我錯過了好多學習的機會。過去團體活動對我來說，從來就是避之唯恐不及；不管是學生時期的社團、宗教團體活動、才藝教室或是學生家長會，只要是人多意見雜，有讓我不以為然的狀況，我就冷眼旁觀或是默默走開。現在懂了，原來年輕時，我就沒有學會妥協和合作這件事，所以出了社會也就不知該如何跟人相處。
「走開」是多麼容易的一件事啊！還可以美其名的自以為高尚，像我就用過理念不合、價值觀不同、不為五斗米折腰、不與人一般見識、要做自己…，直接就拒絕了讓自己不舒服的環境。我的前老闆金惟純形容自己是被寵壞的男人，他說成功的人會把自己的堡壘築起來，把不喜歡的事、看不順眼的人通通排拒在外，愈成功的人城牆愈高，最後變成監牢把自己禁錮起來，走不出去。想想真是如此啊！當我們擁有的條件愈好，就愈容易走開，我們會開除老闆、同事、朋友甚至老公。
社團像一個小社會的縮影，卻是一個沒有直接利害關係、可以自由進出的地方，在一個你沒有必要一定必須留下來的環境中學習妥協，那會產生多大的人生學習啊！透過本月特企的故事分享，我們看到社團滋養的面向；尊重不同性格、職業、價值觀的人，並且與之和諧相處、被人領導與領導別人的能力、透過多人的力量可以成就更大的格局，同時我們會交到好多像家人一樣的朋友。
現在，我知道我少了多少的體驗啊！如果我們有更大的能量，就創個社來玩玩吧！大家都來做社長！如何？
【完整內容請見《魅麗》2013年7月號】
